Женщина работала в должности охранника в частной охранной организации «Рубеж». При этом трудовой договор с ней не заключали.

Уйдя на больничный и выйдя после него на работу, женщина получила отказ на продолжение с ней трудовых отношений. А больничный оплатить отказались.

Прокурор города в адрес генерального директора ЧОО «Рубеж» внёс представление с требованием об устранении нарушений закона. Было возбуждено дело об административном правонарушении (уклонение от оформления трудовых отношений).
Государственная инспекция труда оштрафовала «Рубеж» на 50 тысяч рублей. Но охранное предприятие нарушения, указанные в представлении прокуратуры, не устранило.

Прокурор обратился в городской суд Лесного с иском об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, начисления и оплате налогов и сборов, страховых взносов, а также о взыскании компенсации морального вреда.

Суд иск удовлетворил, обязав «Рубеж», в том числе, обязал выплатить компенсацию морального вреда на сумму 5000 рублей.